Es esencial que concurra aleatoriedad
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
Su empresa debe presentar el primer pago hasta el 21 de abril.
En ocasiones pueden ser considerados retribución en especie.
Revocación si no garantiza su protección y seguridad
Carga de la prueba de su inexistencia o ilicitud
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